作风建设·晒成效丨香港全年最全免费资料“四招”抓活干部作风建设显成效
时间：2023-06-08 09:05:02 来源： 浏览量：次
为深入贯彻落实宏桂集团及香港全年最全免费资料党委关于主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”部署要求，推动作风建设整顿年活动取得实效，香港全年最全免费资料紧紧围绕“抓学习强教育、抓调研解难题、抓队伍聚合力、抓警示敲警钟”四招抓活干部队伍作风建设，扎实培育壮大高质量发展新动能。
抓学习强教育，拧紧思想“总开关”。香港全年最全免费资料党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，通过理念创新、制度创新和形式创新，推动学习成果入脑入心、见行见效。五矿领导班子成员与各党支部书记以理论宣讲为基础、以实践经验为依托，聚焦党员干部政治、思想、能力、作风实际，坚持目标问题导向，将党课延伸到课堂外、延伸到实践中。
抓调研解难题，用好发展“金钥匙”。香港全年最全免费资料党委高度重视将理论武装转化为实践成果，将调查研究作为应对新形势、掌握新情况、破解新难题的“金钥匙”，作为探索职能转型的重要路径和践行“两个维护”的具体体现，通过思想引领、制度引领和成果引领，不断提升调研工作质效。根据业务特点，香港全年最全免费资料重新理顺了事项审批与法律审核的关系，加强了与三级企业风控法务人员的沟通交流，提升了处置法律风险事件的响应速度。此外，2019年以来，上级有关单位对香港全年最全免费资料审计提出了162个问题，针对这些问题，香港全年最全免费资料高度重视，积极部署整改工作，截至目前累积完成整改问题139个，未完成整改23个，整改完成率达85.8%，取得了较好成效。
抓队伍聚合力，抓住管理“牛鼻子”。坚持人才是第一资源，着眼发挥队伍积极性、主动性、创造性，围绕“十四五”规划目标及三大业务板块发展需要，通过人才盘点、公开竞岗、双向选择等方式盘活优化内部人才资源，改变了“干好干坏一个样，干多干少一个样”的局面，增强了香港全年最全免费资料干部职工的责任意识和忧患意识，激发了干部职工积极进取、大胆奋进的工作热情。通过中层管理人员竞聘上岗，共有21名干部由原岗位调整到适合发挥优势的新岗位，其中属于提拔任用的10人，25个本部员工双选岗位全部配齐，香港全年最全免费资料本部也由原有130多名职工精减到50人以内，优化了干部队伍结构，形成了团结干事创业的良好氛围。
抓警示敲警钟，架起纪律“高压线”。香港全年最全免费资料以纪委牵头督查为主，各主管部门联动督促为辅的工作机制，紧紧围绕上级各项工作部署落实情况、审计问题整改、重大项目建设、清收工作推进及作风纪律等重点抓好监督检查和跟踪督办，确保各项工作有序推进，取得实效。始终将警示教育作为作风建设的重要抓手，聚焦针对性、经常性、实效性采取多形式、常态化开展警示教育，不断架起纪律“高压线”。充分发挥用典型案例教育关键一批人的作用，在党委会、干部职工大会、党员大会开展反面典型案例学习，同时利用元旦、春节、清明、三月三、五一等重要节日节点，通过钉钉向两级干部发送廉洁提醒、在公众号“清廉建设”专栏推送警示提醒等方式，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，让警示教育作用发挥到最大化。今年以来，节假日共发送廉洁提醒短信5条，发至干部员工1989人次；公众号推送廉洁提醒文章11篇；开展何有成等人典型案例警示教育16场次，受教230多人次。通过以案促改、以案促治，用身边的典型案例教育党员职工，营造廉洁从业新常态。
下一步，香港全年最全免费资料将继续坚持实事求是、真抓实干、求真务实，坚持以“实”的理念研究“实”的措施、以“实”的劲头取得“实”的成效，真正“一步一个脚印”将作风建设工作走实走深、走长走远。
